Systemisches Business Coaching Ruhrstadt

Systemisches Coaching für Lebenssinn, Karriere  und Erfolge

Ursprünglich kommt der Begriff “Coaching” aus dem Sportbereich. Der Coach begleitet seine Teams durch Erfahrungen, erarbeitet mit dem Team Strategien und gibt zeitnahes konstruktives Feedback hinsichtlich der Ausführung und Umsetzung dieser Strategien.

Ein Team ist jedoch nur so gut wie die Summe der einzelnen Teamplayer. Deshalb achtet der Coach darauf, dass die einzelnen Positionen im Team bestmöglich besetzt werden. Darüber hinaus legt er Wert auf einen ausgewogenen Teamgeist und eine hervorragende mentale Einstellung seiner Mannschaft.

Welche Parallelen gibt es vom Sport-Coaching zum Business-Coaching?

Im Business-Coaching konzentrieren wir uns zum Beispiel auch darauf, Verhaltensweisen zu beobachten und Verbesserungen hinsichtlich der Ausführung von Verhaltensweisen zu erreichen. Auch hier gilt es Einzelpersonen und Teams gemäß ihrer Stärken, Talente, Werte und ihrem Können auf ihren Arbeitsplatz bestmöglich einzustellen und auszurichten. Schließlich soll die Summe des Business-Teams auch unternehmerische Gewinne erwirtschaften und durch jeden Erfolg motiviert werden.

Unsere Kunden nutzen bei uns heute immer mehr eine Kombination von Trainings und Coachings, weil wir damit die Nachhaltigkeit der Leistungsverbesserungen verstärken.

Die Basis für Lernerfolge und Nachhaltigkeit bilden die human diamonds®-Programme von aec.

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer entdecken in der Zusammenarbeit mit uns, welche Ressourcen in Ihnen stecken und lernen diese weiter zu stärken und intensiver zu nutzen.

 

Sie suchen ein Coaching, um Ihre Karriere und Ihre Persönlichkeit sowie Teams weiter zu entwickeln?

Coaching wird heute in vielen Lebensbereichen von Sport und Business bis in den Privatbereich verwendet.

Unser Angebot richtet sich an alle Bereiche und wird situativ individuell besprochen und ausgerichtet.

 

Einige Beispiele aus der Praxis:

Führungskräfte- und Management-Coaching

  • Eine Führungskraft wurde vorbereitet und begleitet, um als Geschäftsführer in ein ausgegliedertes Tochterunternehmen eingesetzt zu werden.
  • Führungskräfte wurden begleitet, um ihren Führungsstil flexibler an ihre Mitarbeiter anzupassen und situationsbezogen souveräner zu agieren.
  • Geschäftsführern wurde ihre Wirkung und Verhalten über 360 Grad-Feedback und durch systemisches Coaching bewusst gemacht, um auch schwierige Situationen auf hohem Niveau souveräner zu meistern.

Mitarbeiter-Coaching

  • Erkennen der eigenen Stärken und Begrenzungen, um zu verstehen, wie die eigenen Ressourcen kräftesparend und effektiv eingesetzt werden können.
  • Entdeckung von persönlichen verbesserungsfähigen Bereichen, die zur Stärkung der Persönlichkeit und zum Aufbau des Selbstwertgefühls führten.
  • Eingefahrene Verhaltensmuster aufdecken, die bisher als Blockade erlebt wurden und die schrittweise auf eine ziel- und lösungsorientierte Verhaltens- und Lebensausrichtung gewandelt wurden.

Damit auch Sie Ihre messbaren Verbesserungen bei sich entdecken können, führen wir mit Ihnen zu Beginn eine individuelle Standortbestimmung und Zielausrichtung durch. Sie sollen sich von Beginn an in dem Coaching-Prozess angenommen fühlen.

Unser Business Coaching basiert auf dem systemischen Coaching, das Ihnen einen wohlwollenden Handlungsrahmen in unserer Zusammenarbeit eröffnet.

Vertrauen und Zuverlässigkeit ist in unserer Zusammenarbeit das oberste Gebot, das wir Ihnen schon hier verbindlich zusagen.

Im Coaching begleiten wir Personen im Management, Führungskräfte, Teams und Einzelpersonen, die ihre Performance verbessern möchten. Die Motive für ein Coaching können bei jedem Menschen unterschiedlich sein. Deshalb hinterfragen wir individuell, was das Coaching für den Einzelnen bringen soll.

Als Ihr neutraler und vertrauensvoller Coaching-Partner helfen wir Ihnen Ihren Handlungsrahmen gezielt auszubauen und zu gestalten.

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